Зарплату медикам визначатиме КМУ. На законних підставах

Закон України від 01.07.2022 р. №  2347-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення надання медичної допомоги» передано на підпис Президенту. Серед змін, передбачених цим Законом, варто звернути увагу на дві норми щодо оплати праці медичних працівників.

По-перше, ст. 8 « Сфера державного регулювання оплати праці » Закону України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» доповнено частиною четвертою такого змісту: «Мінімальний розмір оплати праці медичних та фармацевтичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я визначається Кабінетом Міністрів України, у тому числі з дотриманням гарантій щодо мінімальної заробітної плати».

По-друге, у новій редакції викладено пункт «ж» частини першої статті 77 «Основ законодавства України про охорону здоров’я» (Закон України від 19.11.92 р. № 2801-XII). Аби було зрозуміліше, що саме змінилися, порівняймо стару й нову редакції зазначеної норми.

Стара редакція	Нова редакція
Медичні і фармацевтичні працівники мають право на: <…> ж) встановлення у державних закладах охорони здоров'я посадових окладів (тарифних ставок) на основі Єдиної тарифної сітки у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;	Медичні і фармацевтичні працівники мають право на: <…> ж) оплату праці у державних та комунальних закладах охорони здоров’я у розмірі, не нижчому, ніж визначено Кабінетом Міністрів України, у тому числі з дотриманням гарантій щодо мінімальної заробітної плати

Отже, лише зараз законодавець надав право Кабінету Міністрів України визначати розмір оплати праці медичних працівників, узаконивши таким чином  постанову КМУ від 12.01.2022 р. № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я», яку застосовують з 01.01.2022 р. Докладніше про оплату праці медичних працівників в 2022 році читайте в наших публікаціях:

З текстом закону, який направлено на підпис Президенту, можна ознайомитися тут.

Коментар до Закону — у наших найближчих публікаціях.