Відсторонення від роботи невакцинованих працівників

Фонд соцстраху в листі від 16.12.2021 р. № 2931-11-1 відсилає до ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», за якою допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.

У випадку відсторонення особи від виконання посадових обов’язків з припиненням виплати зарплати відповідно до норм чинного законодавства, яка не дотримується вимог щодо обов’язкової вакцинації проти COVID-19, факту втрати зарплати у разі хвороби або травми в такий період немає.

Тож відстороненій особі, яка не дотримується вимог щодо обов’язкової вакцинації проти COVID-19, допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі виданого листка непрацездатності не надають за дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з днями відсторонення від виконання обов’язків. Якщо застрахована особа захворіла напередодні дня, коли мала бути відсторонена, але не була відсторонена від роботи у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, то такій особі допомога по тимчасовій непрацездатності надають на загальних підставах за всі дні хвороби.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"