Щорічна відпустка декретниці

У Мінекономіки листом від 28.04.2021 р. № 4712-06/25508-07 нагадали про право жінки у період перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, а також скористатися щорічною відпусткою.

По-перше, жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має право у зв’язку з роботою на умовах неповного робочого часу на щорічну відпустку.

По-друге, вона може на свій розсуд у будь-який час припинити відпустку по догляду за дитиною, а потім знову піти в таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, стати до роботи на умовах неповного робочого часу.

По-третє, жінці може бути надана щорічна відпустка після того, як вона перерве відпустку для догляду за дитиною. Це відбувається шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження) про припинення відповідної відпустки на підставі заяви працівниці. Після закінчення щорічної відпустки за заявою жінки їй знову може бути надана відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"