Ознайомлення працівника із посадовою інструкцією обов’язкове

Верховний суд України у постанові від 26.02.2021 р. у справі № 264/4512/18 підтримав позицію, що роботодавець не може зменшити працівнику виробничу премію, якщо працівника не було ознайомлено з посадовою інструкцією, вимоги якої регулюють виконання покладених на працівника обов’язків під час виконання відповідної роботи згідно з його посадою. Стаття 29 КЗпП зобов’язує роботодавців до початку роботи за укладеним трудовим договором роз’яснити працівникові його права й обов’язки та поінформувати під підпис про умови праці; ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку; визначити працівникові робоче місце.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"