Оплата лікарняного, відкритого напередодні звільнення

Управління Держпраці у Рівненській області виклало алгоритм оплати листка непрацездатності при звільненні працівника.

У разі хвороби працівника, який звільняється за згодою сторін напередодні звільнення, роботодавець не може провести з ним остаточний розрахунок. Проте це не позбавляє працівника права на оплату листка непрацездатності.

Якщо працівник у день звільнення не працював, остаточні суми розрахунку з ним виплачують не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст. 116 КЗпП).

Право на оплату листка непрацездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, включаючи час випробування та день звільнення.

Звільнений працівник повинен надати листок непрацездатності роботодавцю. Тоді оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності працівнику нарахують і виплатять не в день звільнення, а пізніше.

Допомогу за кошти Фонду соцстраху виплатять після надходження на окремий рахунок суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"