Нюанси надання додаткової відпустки на дітей

Мінекономіки в листах від 10.08.2021 р. № 4712-06/40797-07 та 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07 пояснило умови надання додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 10 календарних днів працівникам із дітьми (далі — додаткова відпустка на дітей).

По-перше, чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що мати (батько) не скористалася(-вся) правом на додаткову соціальну відпустку. Це означає, що роботодавцю надають будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка.

По-друге, додаткову відпустку на дітей надають в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу.

По-третє, грошову компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей при звільненні виплачують при підтвердженні факту, що один із батьків не скористався правом на таку додаткову відпустку за кожен рік окремо.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"