Норми тривалості робочого часу на 2022 рік

Мінекономіки оприлюднило розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік. За графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році вихідний день:

у суботу 1 січня переноситься на понеділок 3 січня;
у неділю 24 квітня — на понеділок 25 квітня;
у неділю 1 травня — на понеділок 2 травня;
у неділю 12 червня — на понеділок 13 червня;
у неділю 25 грудня — на понеділок 26 грудня.

У профільному міністерстві відмічають, що законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Вона залежить від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. У зв’язку з цим на підприємствах, в установах і організаціях норми тривалості робочого часу на рік визначають самостійно з дотриманням вимог ст. 50—53, 67 і 73 КЗпП.

Залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2022 рік становитиме:

при 40-годинному робочому тижні — 1987 годин;
при 39-годинному робочому тижні — 1942 години;
при 38,5-годинному робочому тижні — 1917 годин;
при 36-годинному робочому тижні — 1792 години;
при 33-годинному робочому тижні — 1643 години;
при 30-годинному робочому тижні — 1494 години;
при 25-годинному робочому тижні — 1245 годин;
при 24-годинному робочому тижні — 1195 годин;
при 20-годинному робочому тижні — 996 годин;
при 18-годинному робочому тижні — 896 годин.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"