Надомна та дистанційна робота — за договором

Наказом Мінекономіки від 05.05.2021 р. № 913-21 затверджено форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботу. Їх затвердження зумовлено умовами організації дистанційної або надомної роботи, які викладено в ст. 60¹ та ст. 60² КЗпП.

Також треба зважати, що трудовий договір про дистанційну або надомну роботу обов’язково має бути укладений у письмовій формі (пп. 6¹ ч. 1 ст. 24 КЗпП).

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"