Максимальний оклад керівникам медзакладів обмежать із 2022 року

Уряд може прийняти зміни до постанов «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» від 19.05.99 р. № 859 та «Про договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій» від 25.04.2018 р. № 410. Відповідний проєкт постанови КМУ розробив МОЗ.

Запропоновано, щоб розмір посадового окладу керівника закладу охорони здоров'я забезпечував співвідношення між середньою зарплатою медпрацівників та не перевищував розміру середньої зарплати медпрацівників підприємства більше ніж на 60%.

Медичний заклад має буде зобов’язаний забезпечити:

• розрахунок справедливого співвідношення між зарплатами медичного персоналу та керівного складу закладів охорони здоров’я, диференціацію зарплати відповідно до обсягів, складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника;
• підвищення зарплати працівників згідно з відповідними нормативно-правовими актами;
• перегляду та вдосконалення колективно-договірного регулювання трудових відносин і соціально-економічних інтересів медичних працівників, зокрема: стосовно оплати праці, режиму роботи, часу відпочинку, безпечних умов праці, соціального захисту.

Ця постанова, за умови її прийняття, запрацює із 01.01.2022 р.

Джерело: Редакція журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"