Чи компенсувати відпустку суміснику, якщо немає колдоговору?

Для надання вичерпної відповіді перш за все звернемося до п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504/96). Згідно з цією нормою, щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, чия робота пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням.