Резерв на оплату відпусток на ЗОЗ-КНП: від створення до використання

Трудове законодавство вимагає від підприємств надавати своїм працівникам оплачувані відпустки. А для того, щоб оплата відпусток була повною та своєчасною, — нараховувати боргові зобов’язання перед працівниками у вигляді резерву (забезпечення) на таку оплату. Про те, як створювати «відпускний» резерв і як його використовувати, а також обліковувати рух і залишки грошових коштів на оплату чергових відпусток працівникам, — ця стаття.