Компенсація за невикористану додаткову відпустку

Для відповіді на запитання передусім слід звернутися до п. 1 част. першої ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504/96). Згідно з ним щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, — тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затвердженим Кабінетом Міністрів України (на цей час — постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290; далі — Список № 1290).