Навчання медпрацівників. Облік витрат та особливості оподаткування

Підтримка професійних знань на належному рівні потребує часу, зусиль і грошей. Зусиль має докласти той, хто навчається, тобто фізична особа, а от щодо часу і грошей можливі варіанти. Можна, звісно, навчатися у вільний від роботи час, оплачуючи це власним коштом. Проте в навчанні працівників зацікавлені не лише вони самі, а й їхні роботодавці, які за певних обставин готові оплатити і саме навчання, і витрачений на нього робочий час. Навіть більше, у кваліфікованих працівниках зацікавлена держава, яка зобов’язує роботодавців опікуватися навчанням працівників та заохочує їх до цього, установлюючи податкові та інші пільги. Мовою законодавства це називається безперервний професійний розвиток, який через зрозумілі причини надзвичайно важливий для тих, хто працює у сфері охорони здоров’я.