Обчислення середньої зарплати. Мінекономіки закриває «білі плями» Порядку № 100

У словосполученні «обчислення середньої зарплати» ключовим є слово «обчислення», тобто розрахунки. Будь-яка зміна в алгоритмі розрахунку чи розрахунків потребує часу на ознайомлення та впровадження. Натомість, коли документ набирає чинності «з дати опублікування», часу на вивчення змін не залишається. Крім того, розрахунки доводиться виконувати вручну, адже для налаштування програмного забезпечення також потрібен час. Проте найгірше, коли застосуванню змін заважає їх незрозумілість. Зміни, унесені нещодавно до Порядку № 100, поєднали в собі і набрання чинності «з дати опублікування», і не надто зрозумілі вимоги. Тому й не дивно, що вже за два дні після оприлюднення Постанови № 957, якою внесено зміни, Мінекономіки на своєму офіційному сайті розмістило роз’яснення, намагаючись закрити хоча б деякі «білі плями». Згодом в інформаційному просторі з’явився лист цього Міністерства. Тексти роз’яснення і листа (з невеликими скороченнями і незначними редакційними правками) наведено далі, а з розгорнутими коментарями до змін можна ознайомитися у статтях: «Компенсація за невикористані відпустки. Обчислення середньої зарплати по-новому» та «Не для всіх… Коли і як матеріальна допомога залежить від середньої зарплати».