Трудові відносини в умовах воєнного стану

Бізнес має працювати. Навіть в умовах воєнного стану. Заради перемоги. Заради життя. Проте війна змінила звичний спосіб життя. І трудові відносини — не виняток. З перших годин війни стало зрозуміло: чинне трудове законодавство потребує термінових змін. І вони з’явилися. 24 березня 2022 року набрав чинності довгоочікуваний Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Він дає відповіді на значну кількість запитань, якими наразі переймаються роботодавці та працівники. Ба більше, Мінекономіки підготував коментар до Закону, випередивши можливі різночитання та множинні трактування. Коментар постатейний, тому на офіційному сайті Мінекономіки його розміщено так: спочатку (звичайним шрифтом) — стаття, що коментується, а потім (курсивом) — коментар до неї. У нашій публікації збережено цей підхід.