Матеріальна допомога для всіх. Мінімум ризиків, максимум податків

На відміну від заробітної плати, яку працівник отримує за відпрацьований час чи виконану роботу, допомогу надають не за щось, а просто тому, що з певних причин (складні життєві обставини) людина цього потребує. Утім, на практиці поняття «допомога» набуло дещо ширшого значення. Характерний приклад — матеріальна допомога на оздоровлення. Багато підприємств традиційно надають таку допомогу всім працівникам. Загалом цей різновид допомоги є, мабуть, найпоширенішим. Виплату такої допомоги практикують і медичні заклади, тому варто придивитися до неї уважніше.