Витрати на навчання медпрацівників. Облік та оподаткування

Підтримка професійних знань на належному рівні потребує часу, зусиль та грошей. Зусиль має докласти той, хто навчається, тобто фізична особа, а ось щодо часу та грошей ймовірні варіанти. Можна, звісно, навчатися у вільний від роботи час, оплачуючи це власним коштом. Але у навчанні працівників зацікавлені не лише вони самі, а і їхні роботодавці, які за певних обставин готові оплатити й саме навчання, і витрачений на нього робочий час. Ба більше, у кваліфікованих працівниках зацікавлена держава, яка зобов’язує роботодавців опікуватися навчанням працівників та заохочує їх до цього, встановлюючи податкові та інші пільги. Мовою законодавства це називається «безперервний професійний розвиток», який через відомі причини є надзвичайно важливим для тих, хто працює у сфері охорони здоров’я