Сумісники: особливості трудових відносин

Частина 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) дозволяє працівникам медичного закладу укладати разом із основним трудовим договором інші трудові договори з одним або кількома роботодавцями, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. Робота за такими іншими трудовими договорами у вільний від основної роботи час вважається сумісництвом. Про те, як правильно оформлювати трудові відносини з сумісниками, які гарантії передбачені для них законодавством, дізнаєтесь із статті.