Зовнішній сумісник не повідомив, що за основним місцем роботи працює на 1,5 ставки. Що робити керівнику? Яка відповідальність?

Згідно зі ст. 24 КЗпПУ під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, який посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, які передбачені законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.