Відділ організації праці та заробітної плати

У № 7–8 журналу «Головний бухгалтер медичного закладу» за 2019 рік ми детально розглянули питання взаємодії кадрової служби з бухгалтерією, де показали, що в деяких випадках окремі завдання та обов’язки працівників кадрової служби можуть покладатися і на працівників бухгалтерії та навпаки. Така тісна і безпосередня взаємодія кадрової і бухгалтерської служби характерна для відносно невеликих і середніх закладів охорони здоров’я (далі — підприємства).