Грошова компенсація або відпустка?

Держпраці звертає увагу на те, що заміна щорічної відпустки грошовою компенсацією є порушенням вимог чинного трудового законодавства, зокрема статей 80 і 83 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) і ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504).