• працівники міркують, як краще провести відпустку, а бухгалтер — як не помилитися, визначаючи розрахунковий період для нарахування відпускних;
• пошкоджене майно для юриста — це матеріальна відповідальність і пошук винного, а для бухгалтера — це низка господарських операцій і процедур, які мають бути вчасно і правильно відображені в бухгалтерському обліку;
• для користувача електронна система eHealth — це сайт, тобто певна інформація на екрані комп’ютера чи смартфона, керівникові доводиться обирати МІС, аби до цієї системи приєднатися, а бухгалтер думає, як правильно ту МІС облікувати, адже є різні варіанти та різні рекомендації щодо цього.

Проте є й таке, чим однаково переймаються і керівники, і бухгалтери медичних закладів. Приміром, ті самі «ковідні» доплати працівникам медичних закладів із 1 січня 2021 року. Їх начебто і не скасували, але ж і не унормували. Ось і доводиться управлінському персоналу самотужки шукати вихід із ситуації, що склалася. Таким виходом могли би стати кошти, отримані медичними закладами від надання додаткових платних послуг. Але, як свідчить практика, частка цих послуг у медичних закладах комунальної власності поки що не така велика. Одна з причин — законодавча неврегульованість. Сподіваємося, що стаття, опублікована в цьому номері, а також статті на цю тему в наступних номерах стануть вам у пригоді, адже зрозуміло (і про це свідчать наявні тенденції), що частка платних послуг у медичних закладах лише зростатиме.

Принагідно хочу нагадати вам, що практичний посібник «Медична послуга: від собівартості — до ціни» вже незабаром побачить світ. Деталі — за телефонами: (044) 583-0422, (066) 531-8030.

Утім, на щастя, ані законодавчі проблеми, ані карантин не можуть завадити піднесеному настрою, адже травень такий щедрий на свята. Проведіть святкові дні корисно для здоров’я — свого й рідних. А про роботу подумаємо в будні…